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La RAE y Microsoft colaborarán para el buen uso del español en las máquinas mediante inteligencia artificial.

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La RAE lleva trabajando unos años en el Proyecto LEIA, el cual se encargará de enseñar a las máquinas y software a “hablar un correcto español” por medio de la inteligencia artificial.

Esta iniciativa cuenta con el apoyo de grandes empresas como Telefónica, Amazon, Google, Twitter, Facebook, y Microsoft con quien firmaron un acuerdo.
Durante el día de hoy ha tenido lugar un acuerdo representado por Santiago Muñoz, presidente de la RAE, y Alberto Granados, presidente de Microsoft España. En él se han concretado el uso de LEIA para los servicios de Microsoft a través de una serie de herramientas que se integrarán en aplicaciones tales como OutLook, Teams, o Microsoft Office.

Utilizar las herramientas de la RAE para mejorar los servicios de Microsoft

La idea es utilizar los miles de términos y contexto de la RAE para entrenar a los algoritmos de Microsoft y que las funciones de escritura, autocorrección o transcripción, entre otras, puedan utilizar esta información para darle profundidad a la lengua española. De esta forma, los servicios de autocorrección de Office, o las sugerencias al redactar un mail en OutLook mejorarían considerablemente.

Los casi 375.000 conjuntos de datos que existen en el diccionario de la RAE podrán ser utilizados para su uso en los servicios mencionados. Éstos se incorporarán para el entrenamiento de modelos de inteligencia artificial y machine learning. Según afirma Microsoft, el objetivo es evitar sesgos del lenguaje y mejorar las habilidades de procesamiento del lenguaje natural para todos los servicios de la compañía.

Este proyecto también ayudaría a que por ejemplo, la transcripción en tiempo real en Microsoft Teams sea mucho más precisa. Que LEIA pueda contar además con el apoyo de las tecnologías de Azure, permitirá que el software de Microsoft tenga más contexto y profundidad del español como lengua.

Hace unos meses la RAE se citó con varios representantes de firmas tales como Amazon, Google, Microsoft, Telefónica y demás, para debatir sobre la importancia del Proyecto LEIA como elemento clave para el impulso del español mediante la inteligencia artificial.

La iniciativa también tiene como objetivo propiciar que el español esté disponible como lengua de uso de los productos y servicios tecnológicos, de modo que los usuarios puedan beneficiarse en español de los avances que vaya proporcionando la inteligencia artificial, hasta ahora mayoritariamente en inglés.
Fuente: Microsoft

@caroljota

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Empresariales

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Empresariales

Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

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Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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