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Un robot cirujano experimental pudo operar sin ayuda humana

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El sistema STAR pudo realizar una operación complicada y delicada en cerdos de forma limpia y más consistente que los cirujanos humanos.

Un equipo de investigadores de la Universidad Johns Hopkins, Estados Unidos, y otros lugares dice que su robot pudo realizar un procedimiento quirúrgico complicado y delicado en un cerdo sin la ayuda de humanos por primera vez. Además, el robot incluso parecía hacer el trabajo mejor que los cirujanos humanos.

El uso de robots en el quirófano no es nuevo, pero las tecnologías actuales de uso generalizado, como el sistema Da Vinci, todavía están controladas por un cirujano humano. El sistema de robot autónomo de tejido inteligente, también conocido como STAR (Smart Tissue Autonomous Robot), que está desarrollando Axel Krieger junto a sus sus colegas, es diferente.

“STAR es el primer sistema robótico que planifica, adapta y ejecuta un plan quirúrgico en tejido blando sin intervención humana”, declaró Krieger, profesor asistente de ingeniería mecánica en Johns Hopkins.

A lo largo de los años, Krieger y su equipo han demostrado que STAR puede realizar importantes tareas quirúrgicas tan bien o incluso mejor que los cirujanos humanos, aunque todavía con algo de participación humana. En su última investigación, publicada en Science Robotics, presentan datos que muestran que STAR puede realizar de forma autónoma una cirugía compleja de tejidos blandos en cerdos por vía laparoscópica, es decir, realizada solo con pequeñas incisiones.

Robot cirujano muestra el avance tecnológico en medicina

El procedimiento se conoce como anastomosis del intestino delgado y requiere volver a conectar los extremos de un intestino (esto podría ser necesario si se extrajera parte del intestino para tratar un tumor, por ejemplo). Es una cirugía que requiere delicadeza y precisión, ya que incluso un pequeño error puede dejar fugas. Trabajar con tejido blando, a diferencia de estructuras rígidas como los huesos, es un desafío para cualquier cirujano, ya que es posible que tenga que ajustarse sobre la marcha si se mueve por el cuerpo.

Pero en estas pruebas, que involucraron a STAR operando en cuatro cerdos, el robot pareció superarlas con gran éxito. En comparación con los datos obtenidos de las operaciones realizadas por humanos, informó el equipo, se consideró que las suturas y los puntos de STAR eran más precisos y consistentes. Tampoco se detectaron fugas en los cerdos operados.

La automatización de STAR para llevar a cabo este tipo de tarea compleja requirió varias innovaciones, dijo Krieger. Las herramientas quirúrgicas estándar necesitaban ser modificadas para ser utilizadas por STAR, por ejemplo. El robot también estaba equipado con una combinación de cámaras de luz de estructura e infrarrojo cercano para reconstruir una imagen tridimensional del sitio quirúrgico, y requería programación para crear un plan quirúrgico que pudiera ajustarse según fuera necesario para tener en cuenta cosas como obstrucciones en el tejido. Pero los resultados indican que construir un robot quirúrgico autónomo es más que posible y “no solo un producto de la imaginación”, dijo Krieger.

Fuente: https://www.jhu.edu/
 

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Liderazgo, conocimiento y conexiones: comienza una nueva edición del Global MBA de la Universidad Americana

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La Clase Cero del Global MBA reunió a estudiantes, docentes, mentores y autoridades académicas en una experiencia de networking, aprendizaje y construcción de comunidad que marcó el inicio de una nueva cohorte de líderes empresariales.

La Escuela de Posgrado de la Universidad Americana realizó el pasado martes 28 de julio una nueva edición de la Clase Cero del Global MBA, el punto de partida oficial para los profesionales que pasaron a formar parte de una de las experiencias de formación ejecutiva más reconocidas del país.
Más que una instancia de bienvenida, la actividad buscó generar un primer espacio de encuentro entre estudiantes de distintas cohortes, docentes, mentores y autoridades académicas, promoviendo desde el inicio uno de los pilares fundamentales del programa: la construcción de una comunidad de aprendizaje basada en el intercambio de experiencias, el networking y el liderazgo colaborativo.

Lejos de ser una acción aislada, cada iniciativa del Global MBA fue concebida para responder a la propuesta de valor y a los pilares fundamentales del programa, aportando herramientas reales al perfil profesional del estudiante. En este marco, la jornada incluyó la masterclass exclusiva “Marca Personal en la era de la Inteligencia Artificial”, dictada por Alex Niz, especialista en marca personal, quien abordó una temática clave para líderes y ejecutivos que buscan diferenciarse en entornos altamente competitivos y digitalizados.

Durante la actividad se abordaron conceptos relacionados con la construcción de reputación profesional, la coherencia entre identidad personal e identidad digital, el posicionamiento ejecutivo y el uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial para fortalecer la presencia profesional sin perder autenticidad ni criterio propio.
La propuesta brindó herramientas prácticas para que los participantes comprendieran cómo construir una marca personal sólida, alineada con sus valores, su rol profesional y los desafíos actuales del mercado.

Además de la masterclass, la Clase Cero incluyó espacios de networking, la presentación oficial del programa académico, instancias de interacción entre participantes y la entrega de los kits de bienvenida a los nuevos estudiantes.

Según Gabriel Pereira, director de la Escuela de Posgrado de la Universidad Americana, el Global MBA fue concebido como una experiencia que trasciende la formación académica tradicional. “Buscamos que nuestros estudiantes desarrollen una visión global de los negocios, fortalezcan sus capacidades de liderazgo y construyan relaciones profesionales de valor que los acompañen durante toda su carrera”, destacó.
La nueva cohorte quedó integrada por profesionales, ejecutivos, empresarios y emprendedores provenientes de distintos sectores económicos, quienes compartirán durante el programa experiencias, desafíos y perspectivas que enriquecerán el aprendizaje colectivo.

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Sony Pictures y McDonald’s Paraguay celebraron el pre-estreno de Spider-Man: Brand New Day

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La marca, junto a Sony Pictures, reunió a invitados especiales, influencers y clientes en una noche llena de emoción para celebrar el esperado regreso del superhéroe al cine.
Julio, 2026 – McDonald’s Paraguay, en alianza con Sony Pictures, realizó el 29 de julio una exclusivo preestreno de Spider-Man: Brand New Day en el CinemaPop del Sol, brindando a sus invitados la oportunidad de disfrutar antes que nadie de una de las películas más esperadas del año.

La experiencia reunió a clientes, invitados especiales, familias, niños, creadores de contenido y representantes de medios, quienes vivieron una noche inspirada en el universo del icónico superhéroe de Marvel. Además de ser los primeros en ver la película, los asistentes disfrutaron de un ambiente especialmente preparado para la ocasión, reafirmando el compromiso de McDonald’s de ofrecer experiencias memorables que van más allá de sus restaurantes.
Esta acción formó parte de la estrategia de la marca para acercar a sus clientes a los grandes estrenos cinematográficos, generando momentos únicos y fortaleciendo el vínculo con los fanáticos del entretenimiento y la cultura pop.

Con iniciativas como esta, McDonald’s Paraguay continúa apostando por alianzas estratégicas que permiten crear experiencias diferenciales para sus consumidores, combinando innovación, entretenimiento y beneficios exclusivos para los McLovers.

Para más información acerca de esta promoción y otras actividades de McDonald’s, los interesados pueden seguir sus redes sociales como @mcdonaldspy en Instagram y TikTok, Twitter y en Facebook como McDonald’s Paraguay.

Sobre McDonald’s Paraguay
McDonald’s es la marca líder a nivel mundial en el segmento de comida rápida, reconocida por la excelente calidad de sus productos y servicios. Actualmente, McDonald’s está presente en más de 120 países, con una red de más de 40,000 restaurantes y cerca de 2 millones de colaboradores, que atienden diariamente a más de 69 millones de clientes.
En Paraguay, McDonald’s inició sus operaciones en 1996 de la mano de Servicios Rápidos del Paraguay S.A.. La franquicia recibe anualmente a más de 8 millones de clientes en sus restaurantes, que suman 30 locales, entre restaurantes y centros de postres. La compañía genera empleo para cerca de 1,200 personas y mantiene un firme plan de crecimiento, con nuevas aperturas previstas en diferentes zonas del país.

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El #BancoDeJuguetes y Punto Farma se unen para la edición “Día del Niño”

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Como cada año, el Ministerio de la Niñez y la Adolescencia, activa el Banco de Juguetes, para una edición más que especial, el “Día del Niño”.

Este acto contó con la presencia del ministro de la Niñez y la Adolescencia, Walter Gutiérrez, y directivos de Punto Farma.

El Banco de Juguetes busca recolectar juguetes nuevos o usados (en buen estado, no bélicos) para redistribuir entre niñas y niños durante las celebraciones por su Día, en varias partes del país.

Si tenés juguetes, juegos de mesa o libros de cuento, que ya no utilices, les podés dar una segunda oportunidad, brindando alegría a más niños y niñas.

El juego es la actividad fundamental en la infancia. Cuando los niños y las niñas juegan, no solo se divierten o distraen sino que también aprenden, crean y estimulan la imaginación, la creatividad y potencian sus habilidades sociales con el contacto con sus pares. Los juguetes y otros materiales, constituyen un soporte que influyen en su desarrollo integral.

Podes acercar tu donación a la sede central en Ayolas esq. Oliva, o en algunos de los puntos de donación que se encuentran en las Oficinas Regionales del MINNA, Farmacias Punto Farma y San Lorenzo Shopping.

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