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Jack Dorsey renuncia a su cargo como CEO en Twitter.

Publicado

hace 2 años

el

El empresario estadounidense Jack Dorsey ha confirmado que dejará su cargo como director ejecutivo de Twitter con efecto inmediato.

El cofundador y máximo responsable Twitter, ha anunciado este lunes que deja su cargo como CEO de la compañía, con efecto inmediato. Parag Agrawal, actual director de tecnología de la empresa, lo remplazara.

“Decidí dejar Twitter porque creo que la compañía está lista para dejar atrás a sus fundadores”, dijo Dorsey en comunicado. “Mi confianza en Parag como CEO de Twitter es profunda. Su trabajo durante los últimos 10 años ha sido transformador”, añadió.

El empresario también compartió con sus seguidores una captura del correo electrónico interno con el que comunicó la noticia. “Quiero que todos sepan que esta fue mi decisión y la reconozco. Fue difícil para mí, por supuesto”.

Tras describirse en este momento de la renuncia como emocionalmente triste y a la vez feliz, señaló que no hay muchas empresas que lleguen al nivel que ha logrado Twitter, y que no hay muchos fundadores que “elijan su empresa por encima de su propio ego. ”

Jack Dorsey deja Twitter, la red social que cofundó en 2006
El medio estadounidense CNBC fue el primero en informar este lunes que Dorsey podría dejar su puesto en Twitter. Cuando la noticia empezó a circular, las acciones de la compañía en la bolsa de Nueva York subieron más de un 11 %.

Anteriormente, el accionista de Twitter y fundador de Elliot Management, Paul Singer, había criticado a Jack Dorsey por dirigir simultáneamente dos compañías, la red social del pajarito azul y la plataforma de pagos en línea Square.

Las presiones de Singer llegaron hasta tal punto que en 2020 le pidió a Dorsey que renuncie a una de las dos empresas. El fundador de la red social logró contener la situación llegando a un acuerdo que involucraba puestos en el directorio de Twitter.

Ahora Jack Dorsey ha abandonado su cargo como director ejecutivo, pero seguirá siendo miembro de la junta directiva de Twitter hasta que expire su mandado en la reunión de accionista de 2022, indica el comunicado oficial.

Parag Agrawal, como se menciona al principio, es el nuevo CEO de Twitter. El ejecutivo, quien además es miembro de la junta directiva, tendrá el enorme desafío de seguir haciendo crecer a una red social que va más allá del microblogging y también se enfoca en los boletines, el audio y las criptomonedas.

@caroljota
 

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Publicado

hace 2 días

el

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hace 2 días

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Empresariales

Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

Publicado

hace 2 días

el

2 mayo, 2024

por

Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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