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Especialistas investigan relación de tics nerviosos en jóvenes con uso de TikTok.

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Un estudio publicado por la British Medical Journal, BMJ, habla del aumento relacionado con covid-19 en tics infantiles y ataques similares a ellos.

La investigación sugiere que desde el inicio de la pandemia Covid-19 los pediatras y profesionales de la salud mental infantil han notado un aumento de los síntomas de tics esporádicos,  tics severos y ataques de tipo “tic” repentinos y nuevos.

Generalmente, los tics infantiles comienzan alrededor de los 5 a 7 años y muestran un curso creciente y decreciente de tics predominantemente motores. La nueva oleada de derivaciones está formada por adolescentes con aparición repentina de tics motores y fónicos de naturaleza compleja y extraña.

En Londres, clínicas especializadas en tic en el Reino Unido recibió de cuatro a seis casos por año (de un total de aproximadamente 200 en 2019/2020), que eran tics de aparición aguda en adolescentes. Entre finales noviembre de 2020 se han recibido de tres a cuatro referencias semanales de esta naturaleza.

También se han encontrado casos reportados en Canadá, Estados Unidos, Alemania y Australia

La conclusión a la que llegaron pediatras de estos países es que un patrón común entre las pacientes es que son usuarias de TikTok.

Según artículos publicados en diferentes revistas médicas, los médicos aclaran que las niñas habían estado viendo videos en la red social de origen asiático que tienen el síndrome de Tourette, un trastorno del sistema nervioso que hace que las personas hagan movimientos o sonidos repetitivos e involuntarios.

Además, cuando los médicos en el Reino Unido comenzaron a estudiar el fenómeno en enero, los videos que contenían el hashtag #tourettes tenían alrededor de 1250 millones de visitas, una cifra que desde entonces ha aumentado exponencialmente.

Entre las recomendaciones médicas para hacer frente a los nuevos tics se encuentran tomarse un descanso de las redes sociales, mantener la rutina normal, como visitar la escuela en lugar de concentrarse en los síntomas, y, si los tics afectan la vida normal, acudir a un especialista.

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Empresariales

Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

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Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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