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“Squidcraft Games”, el torneo de “El juego del calamar” de Twitch Rivals

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El torneo premiará al ganador con 100.000 dólares entre los 150 creadores de contenido participantes. Los streamers más importantes de la plataforma participan del evento.

Este premio es, actualmente, el más grande que ha dado Twitch hasta la fecha. Los 150 participantes vivieron durante la tarde de ayer los dos primeros juegos (luz verde, luz roja y las escondidas) y con ellos los primeros eliminados del torneo.

 

Minecraft es el título elegido como escenario para este momento épico de la comunidad streamer hispana. Cuando se anunció su creación hace dos meses, Auronplay contó: “Esto no es ningún mod. Ha sido creado desde 0 píxel por píxel por un grupo de personas que llevan meses trabajando en ello. Qué ganas de que veáis todo”.
Además de las seis pruebas que se vieron en la serie original, aquí habrá otros seis juegos creados específicamente para esta competencia.

Más allá de toda crónica y detalles de lo que se vivió, hay que decir que la tensión de los jugadores por no caer y el mantenerse minuto a minuto en el juego ha hecho que los viewers empaticen con las eliminaciones y con los que quedan en pie hasta que acaba cada prueba.

El impacto del primer día deja buenas sensaciones para lo que puede venir durante estos días. Respecto al resultado de espectadores, 915.200 usuarios de media estuvieron siguiendo las pruebas iniciales. Entre los streamers que más público recibieron; AuronPlay (186.500), Ibai (92.900) e Illo Juan (90.200) representaron el podio de los que más tuvieron.

Si bien no hubo mucha carnicería, cabe destacar el enorme trabajo que hay detrás ya que el nivel de producción dentro del propio juego ya que las cinemáticas que aparecían en cada uno de los jugadores era a tiempo real dentro del propio juego, algo bastante difícil de hacer para tanta gente de manera simultánea. Tal y como ocurría en la serie, el evento comenzó con la recogida del jugador desde su casa y su respectivo desmayo dentro del vehículo para pasar a lo que de verdad importa: Los juegos.

Hasta un total de 29 creadores de contenido perdieron su participación eliminados por los guardias y muñeca del juego. Entre los nombres más destacados, FrigoAdri, Zeling, Siro López, Perxitaa, imantado, Pol, Fernanfloo o Werlyb cayeron y ya no podrán optar el premio final.

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Squid Game Minecraft
@SquidCraftGames

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Empresariales

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Empresariales

Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

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Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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