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Trabajar con Madonna es una pesadilla

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El próximo inicio de su nueva gira mundial la tiene tan presionada que la cantante Madonna se ha convertido en una verdadera pesadilla para su equipo de trabajo, principalmente sus bailarines.

De acuerdo con información de “Radar Online”, Madonna ha tenido actitudes de diva pues quiere que todo esté perfecto para el arranque de su “Rebel Tour”, el próximo 9 de setiembre.

Ha hecho que sus bailarines trabajen demasiado duro. Uno de ellos le gritó que renunciaba y era tal el ambiente de tensión que debió llamar a su personal de seguridad para protegerla.

En otra ocasión una de sus bailarinas se rompió el brazo, durante los ensayos, y en lugar de mostrar preocupación, Madonna tuvo un ataque de ira, detalla el informe.

A todos se les pide usar negro de pies a cabeza en cualquier momento y ella ha dicho, en sus propias palabras, que no se permiten gordos en su presencia, añadió la misma persona.

Otra fuente consultada indicó que la gira de Madonna es muy grande y parece esperar que todos dejen cualquier otro proyecto en el que estén trabajando para atenderla y hacer de su gira su única prioridad en la vida. El problema es que no paga muy bien, pero sabe que la gente que contrata trabajará incontables horas al menos con salario Premium porque ella es Madonna.

Su ego está súper inflado y cree que su staff es afortunado de estar en su presencia. Ha sido una completa pesadilla para trabajar y el tour ni siquiera ha empezado.

Fuente: La Nación.

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Empresariales

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Empresariales

Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

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Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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