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Pierce Brosnan quiere un James Bond gay o negro

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El actor irlandés Pierce Brosnan, que encarnó a James Bond en películas como “Goldeneye”, ha explicado en una entrevista reciente que cree que no debería descartarse la posibilidad de un agente 007 homosexual.

Sin embargo, el actor cree más factible que llegue antes un James Bond de raza negra.

Brosnan, de 62 años y que se despidió del personaje creado por Ian Fleming en Otro Día para Morir (2002), respondió a la revista para hombres Details que no ve impensable que algún día haya un James Bond gay, según puede leerse hoy en su página web. “¿Por qué no?”, dice. “No sé cómo podría funcionar. No creo que Barbara (Broccoli, la productora de la saga) permitiera un Bond gay en los días de su vida. Pero sería, desde luego, una perspectiva interesante”, añadió.

Ya cuando Brosnan dejó el personaje, su sucesor, Daniel Craig, fue puesto en duda por la comunidad de fans de Bond por ser rubio, aunque películas como Casino Royale y Skyfall consiguieron que disipara esas reticencias. Por ello, el también conocido por su papel en la serie Remington Steele ve más factible que, antes de “salir del armario”, el agente “al servicio de su majestad” cambie de color de piel.

“Empecemos por un actor negro interpretando a James Bond. Idris Elba verdaderamente tiene el físico, el carisma y la presencia. Pero creo que Daniel (Craig) seguirá siéndolo todavía un tiempo”, aseguró. Brosnan, que ahora está promocionando su nuevo filme No Escape, interpretó al agente 007 en cuatro películas (además de las citadas, El Mañana Nunca Muere y El Mundo no Basta) y entró en la tradición de actores que encarnaron a este personaje, entre ellos Sean Connery, Roger Moore y Timothy Dalton.

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PedidosYa realiza la mayor innovación técnica y de diseño de su historia para mejorar la experiencia del usuario.

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La plataforma es ahora más rápida, robusta, moderna y atractiva

– PedidosYa – la compañía de tecnología líder en delivery y quick-commerce de Latinoamérica- anuncia la actualización completa de su app que ya está operativa en la región.

La misma es el resultado de un ágil pero profundo proceso de innovación técnica y de diseño.

Esta renovación es una completa reconstrucción de sus tecnología nativas y su sistema de diseño, lo que se traduce en una experiencia superior para el usuario.

Una nueva era de tecnología en PedidosYa

Esta innovación es el resultado de un arduo trabajo que atravesó a casi toda la organización de Producto, Experiencia de usuario e Ingeniería de la compañía durante varios meses. “Proyectos de este calibre demandan una coordinación muy fina entre centenas de profesionales de distintas disciplinas y equipos que participaron” comenta Leandro Malandrini, CPO de PedidosYa.

Implicó migrar toda la aplicación a tecnologías nativas y la reconstrucción del sistema de diseño y permitió obtener velocidades de carga significativamente mayores, además de una solidez y estabilidad mejoradas.

La interfaz también ha sido rediseñada, ofreciendo una estética más moderna y atractiva.

“Esto, más que una actualización; es casi lanzar una nueva aplicación desde cero”, afirma Juan Martín Sotuyo Dodero, CTO de la compañía. “Hemos invertido en una reconstrucción técnica completa para ofrecer una experiencia mucho más rápida, y amigable.

Además sentó bases sobre las cuales podemos construir más ágilmente futuros desarrollos e innovaciones.”

Este nuevo relanzamiento, o “Revamp” como le llaman en PedidosYa, es un paso importante en la estrategia de mejora continua de su producto digital.

Principales beneficios de la nueva aplicación

• Mayor Velocidad: La nueva aplicación es más rápida y ágil, y proporciona una experiencia de usuario más fluida, amigable y eficiente. La navegación dentro de la app se ha optimizado hasta en un 75%.

• Diseño moderno y atractivo: La interfaz ha sido completamente rediseñada para ser más intuitiva y visualmente atractiva. Se actualizaron más de 1100 pantallas y casos de uso diferentes.

• Rendimiento superior y mayor estabilidad: Es más robusta técnicamente.

• Base para futuros desarrollos: La nueva arquitectura permite la rápida implementación de innovaciones y funcionalidades de manera más eficiente
“Con esta nueva aplicación, buscamos ofrecer una experiencia que no solo cumpla, sino que exceda las expectativas de nuestros usuarios”, concluye Pablo Celsi, UX Sr. Director de PedidosYa. “Queremos que sientan la diferencia en cada interacción y que disfruten de una plataforma que evoluciona constantemente con sus necesidades.”
Imagen: la app: antes y después

Sobre PedidosYa
PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick-commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de usuarios, comercios y repartidores a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad.

La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica, lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido.

Desde el 2014, PedidosYa forma parte de Delivery Hero, la plataforma líder mundial de delivery local con sede en Berlín, Alemania.

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Ueno Bank acompañó con éxito la Corrida Dequení 2025 en su 40° aniversario

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La entidad fue Main Sponsor del evento, reafirmando su compromiso con la inclusión social, la innovación y el desarrollo sostenible.

En una jornada que combinó deporte, solidaridad y celebración, la Corrida Solidaria Dequení 2025 reunió a miles de participantes el pasado domingo 29 de junio, conmemorando los 40 años de la Fundación Dequení.

El evento, que partió desde la sede de Jubilados Bancarios sobre la Avda. Santa Teresa, fue una verdadera fiesta ciudadana que celebró al ritmo de la inclusión y el compromiso social.

ueno bank acompañó esta emblemática edición como Main Sponsor, reafirmando su propósito de impulsar iniciativas que generen un impacto positivo en la comunidad.

“Desde el Grupo Vázquez creemos firmemente que el desarrollo sostenible comienza con la educación. Por eso, apoyar esta corrida solidaria no fue solo una decisión corporativa, fue una convicción compartida: unirnos a una causa que transforma vidas desde la infancia.

Nos enorgullece haber sido parte de este evento que nos conecta con lo esencial: correr por los niños”, expresó Diana Mongelós, directora de ueno bank.

Una jornada que latió con fuerza solidaria
La corrida logró un alto nivel de participación e involucramiento.

Más de 50 colaboradores del Grupo Vázquez se sumaron, acompañando la iniciativa solidaria a través de los cupos que la empresa puso a disposición.

Cada inscripción representó un aporte directo a los programas educativos y comunitarios que benefician actualmente a más de 8.400 niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

“Celebramos 40 años de historia acompañando a la niñez, y este evento fue una forma de decir: seguimos corriendo juntos por ellos”, destacó Mariane Bauer, en representación de la Fundación Dequení. “La energía que vivimos fue indescriptible; cada paso fue una muestra de compromiso con los derechos y el futuro de nuestros niños”.

Además, dentro del stand de ueno bank se impartieron talleres de educación financiera para niños y se promovió la correcta gestión de residuos mediante acciones de educación ambiental dirigidas a corredores y asistentes.

También se instalaron estaciones para la separación de residuos orgánicos y envases de aluminio, y se brindó orientación sobre reciclaje responsable a través de agentes ubicados en puntos clave del circuito.

Sobre ueno bank
ueno bank se posiciona como el banco más grande del país en términos de cantidad de clientes y tarjetas de crédito. Inclusión, transparencia e innovación son los pilares distintivos que guían sus operaciones. Como líder del sector, colabora con las principales empresas del sistema financiero global, como Citibank, JP Morgan y Mastercard, y cuenta con el respaldo de diversos organismos de cooperación internacional.

ueno bank está adherido al Pacto Global de las Naciones Unidas y es la primera y única entidad regulada por el Banco Central del Paraguay que ha recibido el Sello de Integridad otorgado por la Secretaría Nacional Anticorrupción (Senac) y el Ministerio de Industria y Comercio (MIC).

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Aseguradora Tajy recibe el Premio “Empleador del Año 2025” por su excelencia en gestión del talento y cultura organizacional

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En una distinguida ceremonia realizada en Talleyrand Costanera, Aseguradora
Tajy recibió el prestigioso Premio “Empleador del Año 2025”, un reconocimiento
que destaca a las empresas por su compromiso con la cultura, el talento y el
bienestar de sus equipos.

Organizado por el diario 5 Días, el evento reunió a referentes del mundo
empresarial, institucional y académico para destacar a aquellas organizaciones
que, más allá de su desempeño financiero, demuestran un compromiso
sostenido con el desarrollo del capital humano como factor clave de
competitividad y sostenibilidad a largo plazo.

Con un equipo superior a 200 profesionales, Aseguradora Tajy se posiciona
como un actor clave en el mercado asegurador paraguayo gracias a la
implementación de modelos de gestión que promueven la equidad, el respeto y
la valorización del talento.

La empresa impulsa políticas robustas de desarrollo
profesional, fomenta el equilibrio entre vida laboral y personal, y despliega
iniciativas de fidelización que potencian el compromiso y la productividad de sus
equipos.

Este enfoque integral, que sitúa a las personas en el centro de la estrategia
corporativa, se sustenta en valores fundamentales como confianza, respeto,
excelencia y ética, pilares que han consolidado a la compañía como una
organización sólida, humana y orientada al crecimiento sostenible.

Con 28 años de trayectoria —que celebrará el próximo 12 de agosto—
Aseguradora Tajy atiende a más de 600.000 asegurados en todo el país,
consolidando una reputación basada en innovación, calidad y confianza.

Este nuevo reconocimiento refrenda su liderazgo no solo como referente del sector,
sino también como empleador ejemplar comprometido con el desarrollo
sostenible de Paraguay.

El premio posiciona a Aseguradora Tajy dentro del selecto grupo de empresas
que marcan tendencia en gestión organizacional, estableciéndola como un
modelo de referencia en prácticas laborales de alto impacto.

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