En la esperada entrevista con Oprah Winfrey, los duques de Sussex se quejan del trato recibido mientras esperaban a Archie: “Nos dijeron que no se le otorgaría seguridad y ni se le daría un título de príncipe o princesa”.
Una bomba tras otra durante dos horas. La entrevista que los duques de Sussex, el príncipe Enrique y Meghan Markle, le concedieron a Oprah Winfrey poco más de un año después de desvincularse de la familia real británica, ha estado repleta de declaraciones explosivas. Markle, de madre negra y padre blanco, ha relatado –y Enrique ha corroborado– que hubo “preocupación” en el palacio por cómo de oscura sería la piel de su primer hijo, Archie; que durante un tiempo ella tuvo pensamientos suicidas constantes, pero “la institución” no quiso ayudarla y que el príncipe Carlos no le responde al teléfono a su hijo menor. También han salido a relucir las fricciones con Kate Middleton, han revelado que se casaron en secreto tres días antes de la boda oficial y que el segundo hijo que esperan es una niña. Los mayores palos han recaído en la casa real que, según ambos, los dejó desprotegidos ante los tabloides. La actriz, eso sí, ha perdonado a la reina: “Siempre fue encantadora conmigo”.
La expectación creada por este especial de dos partes transmitido por la CBS –la segunda se emite este lunes– era mundial, comparable con el encuentro de Diana de Gales hace 25 años con Martin Bashir en el programa Panorama de la BBC. Esta vez ha sido en horario de máxima audiencia, en la televisión estadounidense y ante la todopoderosa Oprah Winfrey, su amiga y vecina en Montecito, California. A ojos de los británicos, serán unos titulares para el recuerdo: durante la entrevista, grabada alrededor del 20 de febrero, la duquesa de Sussex retrata a la institución monárquica con una crudeza nunca empleada con la familia real.
Durante el embarazo de su primogénito, Archie, Buckingham les informó de que el bebé no tendría título de príncipe o princesa (aún no sabían el sexo), y que tampoco contaría con seguridad, a pesar de que la pareja era acosada por la prensa amarillista. Además, “hubo preocupaciones y conversaciones sobre lo oscura que podría ser su piel cuando naciera”, ha afirmado la actriz de 39 años. Su esposo, de 36, ha corroborado la acusación de racismo contra la realeza, aunque ninguno ha querido dar nombres. “Sería demasiado perjudicial para ellos”, ha apuntado Markle, aclarando que el tema no se abordó una sola vez, sino varias.
Durante los cuatro años que Meghan Markle ejerció su papel monárquico estuvo preocupada por su salud mental. Varias veces le pidió ayuda a la institución, pero ha asegurado que le negaron el internamiento en un centro para recuperarse por la imagen que aquello podía proyectar. La duquesa sintió, ha dicho, que si no le revelaba a su esposo el dolor que padecía “no iba a querer seguir viviendo”. “Tuve pensamientos suicidas constantes y claros”, ha afirmado. Y Enrique ha añadido: “La familia tiene una mentalidad de ‘esto es lo que es, no se puede cambiar’. No tenía en quién apoyarme”. Para ambos, hubo “falta de entendimiento y apoyo” por parte de la familia real y de los medios. “Tenía miedo de que se repitiera la historia de mi madre”, ha señalado el príncipe en alusión a Diana de Gales, quien sufrió depresión y murió perseguida por los tabloides. En un momento de la entrevista, la pareja ha asegurado que ambos salvaron sus vidas mutuamente.
Tres días antes de la boda, el arzobispo de Canterbury casó a la pareja en una ceremonia sin invitados, según han contado los protagonistas en una parte de la entrevista. La duquesa ha manifestado a Oprah Winfrey que se siente feliz de poder vivir ahora “de forma auténtica”.
Los supuestos rifirrafes con Kate Middleton también han salido a relucir. La misma semana de la boda, la duquesa de Cambridge hizo llorar a la actriz estadounidense por un tema relacionado con los vestidos que iban a lucir los pajes del cortejo real. Pero seis meses después, la prensa publicó una versión diferente: que Markle había hecho llorar a Kate en la víspera del matrimonio. “Este fue un punto de inflexión”, ha remarcado la duquesa de Sussex, ya que Buckingham “sabía que era mentira” y nadie dijo nada. “Estaba desprotegida”, ha concluido la actriz. La prensa británica ha exprimido hasta la saciedad la supuesta enemistad entre ambas cuñadas. “Quieren una narrativa en la que haya una heroína y una villana”, ha apuntado Markle.
Para Enrique, en tanto, el punto de inflexión fue la primera gira que hicieron como matrimonio, en Australia. “Meghan se portó espectacular con la gente. Eso a la familia real le trajo recuerdos y no les gustó”, ha sostenido en alusión a su madre, cuando robó las miradas en su visita al país oceánico y dejó en las sombras al príncipe Carlos. Sobre su padre, quien asegura que no contesta a sus llamadas desde que ambos anunciaron su retiro de la familia real, Enrique ha dicho que lo ha “decepcionado”. Acerca de la relación con su hermano Guillermo, ha revelado: “En este momento… hay un espacio entre nosotros. Espero que las heridas se curen con el tiempo. De cualquier manera, estoy orgulloso de todo lo que hemos pasado juntos”.
Los mayores halagos de toda la entrevista se los ha llevado la reina de Inglaterra. “Siempre fue estupenda conmigo”, ha afirmado Markle, quien la describió el día que la conoció como “fácil y adorable”. El príncipe Enrique ha asegurado que la relación con su abuela es muy buena y que hablan con mucha frecuencia. “Ella lo entiende”, ha apuntado.
Hace un año nació en el Reino Unido el término Megxit –un juego de palabras entre el nombre de la duquesa y el Brexit–, que se utiliza para retratar la ruptura de los duques de Sussex con las responsabilidades de la familia real. El matrimonio ha defendido que su intención nunca fue desvincularse y que, si hubieran recibido la ayuda que pidieron, se habrían quedado. Sin embargo, Enrique ha reconocido que, de no ser por su esposa, no habría dado un paso al lado. “Estaba atrapado. Ella me hizo ver la realidad de lo que estaba viviendo, preso en el sistema de la familia real. Mi padre y mi hermano siguen atrapados y no van a poder salir”, ha afirmado. A Markle, por su parte, le pareció ridículo que después de renunciar a su carrera y a su vida “por amor”, le achacaran las responsabilidades.
En un momento de la entrevista, Oprah le ha preguntado a la duquesa si no tenía miedo de la reacción del palacio de Buckingham ante las verdades que estaba sacando a la luz. Markle ha respondido: “No sé cómo pueden pretender, después de todo este tiempo, que sigamos callados, mientras The Firm, [la Empresa, como llaman los tabloides a la casa real británica, pero no a los miembros de la familia], sigue perpetuando de modo activo falsedades sobre nosotros”, ha respondido Markle.
El hermetismo de la familia suscita un interés mayúsculo sobre cómo es la vida detrás de las paredes del palacio de Buckingham. A la curiosidad por norma hay que sumar que 100 millones de espectadores han visto The Crown, la serie sobre la vida de Isabel II –que se toma muchas licencias dramáticas–. El éxito de Netflix ha acercado la monarquía británica a un público más amplio que nunca y ha incomodado a sus miembros, que intentan de manera casi desesperada no dar pie a las conversaciones de pasillo.
En una escena de The Crown, el príncipe Carlos le dice a su madre, la reina de Inglaterra, que “tiene voz”, algo que decir a la sociedad. “Déjame contarte un secreto”, le responde ella: “Nadie quiere oírla”. En la prensa británica ha trascendido que Isabel II no tenía planes de ver la entrevista de su nieto y su esposa. Con ello se abrió el grifo a especulaciones de que, a diferencia de los millones de espectadores, es ella la que no tiene interés en escuchar.
En una entrevista exclusiva en el programa Sonido Urbano de Venus Media, la precandidata a la intendencia de Asunción, Johanna Ortega, compartió su visión sobre el futuro de la capital y presentó las principales propuestas de su campaña.
Una ciudad que necesita cambios
Ortega señaló que Asunción enfrenta problemas estructurales que afectan la calidad de vida de sus habitantes:
• Deficiencias en el transporte público.
• Falta de espacios verdes y áreas recreativas.
• Ineficiencia en la gestión de residuos.
• Burocracia en los trámites municipales.
“Queremos una ciudad que funcione para la gente, no para unos pocos”, afirmó.
Durante la entrevista, la candidata expuso varias iniciativas que marcarían su gestión:
• Gestión de residuos eficiente y sostenible, con un sistema moderno de recolección y reciclaje.
• Movilidad urbana inclusiva, priorizando peatones y ciclistas, y mejorando el transporte público.
• Digitalización de trámites municipales, para reducir la burocracia y facilitar la vida de los ciudadanos.
• Participación ciudadana activa, con espacios de diálogo y rendición de cuentas.
• Impulso a jóvenes y mujeres en política, fomentando la diversidad en la toma de decisiones.
Ortega destacó que su estilo de liderazgo se basa en la colaboración y la transparencia, buscando construir confianza entre la ciudadanía y las autoridades municipales. “La gente merece saber cómo se usan sus recursos y tener voz en las decisiones”, subrayó.
La precandidata cerró la entrevista con un llamado a la participación:
“Invito a todos los asuncenos a involucrarse en la construcción de una ciudad más inclusiva, moderna y sostenible. El cambio depende de nosotros”.
Link de la entrevista: https://youtu.be/1T8nSL4iPzg
En línea con su estrategia de cercanía, innovación y mejora continua de la experiencia del cliente, Sudameris inauguró su primer Corresponsal No Bancario en Tupi Marketplace, integrándose al proyecto más ambicioso en la historia de Tupi y a un nuevo concepto de servicios pensado para acompañar el día a día de las personas.
Ubicado dentro del predio de Tupi Marketplace, este nuevo punto de atención fue diseñado como un espacio moderno, accesible y funcional, que combina servicios financieros con comodidad y flexibilidad horaria. De esta manera, los clientes pueden realizar sus operaciones bancarias mientras disfrutan de una experiencia comercial innovadora.
A través de la red REFÁCIL, Sudameris pone a disposición una amplia gama de servicios:
Operaciones bancarias básicas.
Pagos de servicios.
Atención personalizada.
Todo esto en un entorno dinámico y de alto tránsito, con un horario extendido de lunes a sábado de 09:00 a 18:00 horas y domingos de 11:00 a 18:00 horas.
Este nuevo formato responde a una propuesta de valor centrada en la experiencia del cliente, la conveniencia y la integración de los servicios financieros a los hábitos cotidianos. Con ello, Sudameris amplía sus canales de atención y fortalece su presencia más allá de las sucursales tradicionales.
Con esta apertura, la entidad marca un nuevo hito en su red de atención, reafirmando su compromiso con la innovación y con el acompañamiento a proyectos que impulsan el desarrollo económico y comercial del país.
Moonshot 2026, el programa de incubación liderado por itti con el respaldo de ueno bank, lanzó una nueva edición y abrió su convocatoria del 12 de febrero al 12 de abril. El objetivo es identificar, potenciar e invertir en emprendimientos innovadores capaces de generar impacto económico, tecnológico y cultural en Paraguay y la región.
El programa busca fortalecer el ecosistema emprendedor local a través de formación intensiva, acceso a redes de valor e inversión de capital semilla.
A diferencia de un concurso tradicional, Moonshot propone un proceso integral de acompañamiento que conecta a emprendedores con mentores, referentes del ecosistema y experiencias internacionales, con foco en la escalabilidad y la innovación.
¿QUIÉNES PUEDEN POSTULAR?
La convocatoria está dirigida a equipos de entre dos y cinco personas, desde los 14 años en adelante, con al menos un integrante residente en Paraguay.
Se buscan:
• Emprendimientos de base tecnológica
• Empresas tradicionales con potencial de escalar incorporando tecnología
• Proyectos de innovación social vinculados al desarrollo del patrimonio cultural
Pueden participar proyectos en distintas etapas: desde idea inicial, producto mínimo viable en desarrollo o con primeros clientes. La meta de esta edición es alcanzar al menos 1.000 postulaciones de calidad.
INVERSIÓN, VIAJE A SILICON VALLEY Y DEMO DAY
Uno de los principales diferenciales de Moonshot 2026 es su propuesta de valor.
Los tres proyectos ganadores accederán a capital semilla:
• USD 30.000 para el primer lugar
• USD 20.000 para el segundo
• USD 15.000 para el tercero
Del cuarto al décimo puesto recibirán USD 5.000 cada uno.
Además, los diez equipos finalistas participarán de un viaje de inmersión a Silicon Valley, uno de los principales hubs globales de innovación, con traslado y alojamiento incluidos para dos representantes por equipo.
Durante el programa, los participantes accederán a talleres, mentorías especializadas, networking con actores clave del ecosistema local e internacional y espacios de formación orientados a fortalecer su modelo de negocio, visión estratégica y capacidad de ejecución.
El proceso culminará con un Demo Day, donde los finalistas presentarán sus proyectos ante un jurado especializado.
Moonshot 2026 forma parte de la estrategia de largo plazo de itti y ueno bank para promover la innovación, el emprendimiento y la inversión en talento local, contribuyendo a posicionar a Paraguay dentro del ecosistema regional de startups.
Las bases y condiciones, así como el formulario de postulación, están disponibles en el sitio oficial del programa: www.moonshot.com.py.