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Banco Atlas y IFC cierran operación de préstamo para fomentar el apoyo a las Pymes.

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Con el propósito de respaldar financieramente a las pequeñas y medianas empresas (PYMES), la Corporación Financiera Internacional (IFC), entidad integrante del Grupo Banco Mundial (GBM), otorgó al Banco Atlas un importante préstamo de US$ 50 millones. Cabe destacar que parte de esta suma se asignará específicamente para fortalecer a las PYMES lideradas por mujeres, direccionando así los fondos hacia iniciativas que fomenten la equidad de género.

La inversión otorgada al Banco Atlas desempeñará un papel fundamental en respaldar las prioridades del banco y la IFC en Paraguay. Esto se traduce directamente en el fortalecimiento del acceso al financiamiento para segmentos de mercado desatendidos, destacando específicamente a las PYMES. Además, se busca estimular la inversión privada y fomentar la competencia, contribuyendo así al desarrollo económico del país. Asimismo, la inversión tiene como objetivo promover la formalización económica mediante la provisión de recursos financieros para empresas locales. Por último, se enfocará en direccionar el capital hacia soluciones que generen un impacto positivo y sostenible en la sociedad paraguaya, entendiendo las estadísticas que demuestran el crecimiento constante del aporte de las PYMES a la economía.

“IFC se ha centrado en ampliar la inclusión del mercado trabajando con instituciones financieras en Paraguay, como Banco Atlas, que se comprometen a aumentar su participación relativa en la cartera de PYMES. IFC anticipa que esta intervención, junto con otras inversiones recientes de la entidad en Paraguay, ayudarán a desarrollar capacidades y demostrar la viabilidad financiera de otorgar préstamos a las PYMES como actores prioritarios de la economía formal” comentó Manuela Adl, Gerente Regional Senior de IFC para el Cono Sur.

“En Banco Atlas, reconocemos la vital importancia de este fondo destinado a respaldar a un sector trascendental para la economía paraguaya: las PYMES. Teniendo en cuenta que 49,7% de nuestra población está compuesta por mujeres y que el 65,2% están en condiciones laborales informales, queremos a través de este préstamo reducir estas desigualdades. Además, consideramos esta operación muy importante porque nos ubica como pioneros en la adjudicación de este tipo de fondeo, que servirá de antecedente para todo el sector, y eso a su vez traerá beneficios a la formalización de las PYMES y a su crecimiento que repercute directamente en el desarrollo económico. “, resaltó Hernando Lesme, gerente general de Banco Atlas.

De acuerdo con las estadísticas mencionadas por Hernando Lesme basadas en el reporte del Instituto Nacional de Estadísticas al cierre del año 2022, estas revelan una brecha salarial promedio de USD 92 entre hombres y mujeres, además de presentar desafíos para el acceso de las mujeres al sistema financiero.

Otro componente para destacar es que la operación forma parte del programa Banking on Women (BOW), en el cual IFC y Banco Atlas colaborarán en la evaluación conjunta de oportunidades destinadas a ampliar la cartera PYMES y el apoyo a las mujeres que las lideran. Además, se buscarán oportunidades específicas para apoyar a mujeres emprendedoras y empresas lideradas por ellas.

En mayo de este año, Banco Atlas se sumó al Pacto Global, comprometiéndose activamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La colaboración estratégica con el IFC no solo proporciona financiamiento a sectores desfavorecidos en nuestro país, como las pymes y aquellas lideradas por mujeres, sino que también contribuye de manera significativa al logro de dos ODS clave: trabajo decente y crecimiento económico, además de reducción de las desigualdades.

Según los registros del Banco Central del Paraguay (BCP), se encuentran activas un total de 5.840.068 cuentas con depósitos. De este número, el 47% pertenecen a titulares mujeres, con un saldo promedio de USD 1.200. En contraste, las cuentas con titulares hombres presentan un saldo promedio superior, alcanzando los USD 1.800.

Desde la misma perspectiva, se identifican 3.143.800 cuentas en situación de deuda. En este caso, el 43% de las cuentas con titulares mujeres tienen un saldo promedio de USD 1.239, mientras que las cuentas con titulares hombres muestran un promedio más elevado, llegando a USD 2.448, casi el doble del valor de las cuentas femeninas en situación de deuda.

El convenio entre IFC y Banco Atlas se encuentra en sintonía con la Estrategia de Género 2016-23 del Grupo Banco Mundial, y ambas entidades tienen como objetivo alcanzar una cartera de crédito conjunta de USD 25 millones para el año 2027. En la región de América Latina y el Caribe, BOW ostenta una cartera comprometida que asciende a US$1.989 millones hasta junio de 2023.

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SUDAMERIS OFRECE EXCLUSIVOS DESCUENTOS Y REINTEGROS EN LAS MEJORES TIENDAS DEL PAÍS POR EL MES DE LAS MADRES

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Cuore, Rapsodia, Desigual, Psycho Bunny, Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Calvin Klein, Nautica,
Samsonite, MAC, La Parfumerie Vendome, Shopping Vendome, Raphaella Booz, Tufi Duek, Colcci,
Geox, Daniel Cassin, Piece of Cake, Kosiuko y Herencia, Rondina, Eskala, Faenza, Agua Bendita,
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Joyería Armele, Denoir, Verónica Willings, Pipol con un tope de compra de G. 2.000.000 y abonando
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mayo, aprovechá el mismo reintegro en Justflowers y Fiori de Encarnación.

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Ingresá a www.sudameris.com.py y conocé las Bases y Condiciones de estas promociones.
Si querés formar parte de la familia Sudameris comunícate al (021) 416 6000 y/o visitá la web del
banco para más información. También nos encontrás en redes sociales: Instagram: @Sudamerispy,
Facebook: Sudameris.

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Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

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Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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