Tigo Paraguay, empresa líder en telecomunicaciones del país, ha sido distinguida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) por su destacado compromiso con la formalización laboral, la generación de oportunidades de calidad y el respeto a los derechos laborales en Paraguay.

El reconocimiento, otorgado durante una ceremonia que premió a 27 empresas de diversos sectores, resalta a Tigo como un empleador que impulsa una cultura inclusiva y fomenta el crecimiento profesional de sus
colaboradores.

“En Tigo, creemos que nuestro mayor activo es nuestra gente. Este reconocimiento es un reflejo de nuestra filosofía de cuidar y potenciar a cada colaborador, promoviendo una cultura de excelencia, inclusión y
crecimiento continuo. Nuestra cultura de ‘Sangre Tigo’ nos inspira a trabajar con pasión, compromiso y un fuerte sentido de pertenencia”, expresó Belén Lara Castro, Directora de Tigo People.

Inclusión y desarrollo profesional

Tigo incentiva el desarrollo profesional a través de búsquedas internas constantes, permitiendo que sus colaboradores exploren nuevas oportunidades dentro de la empresa. Estas selecciones se realizan mediante entrevistas por competencias, asegurando que los candidatos seleccionados cumplan con los perfiles deseados.

En términos de capacitación, la compañía ofrece una universidad online con una amplia variedad de cursos, además de formar a sus líderes bajo el modelo de Liderazgo Situacional. Durante 2024, nuestros colaboradores participaron en talleres y capacitaciones diseñadas para fortalecer sus
competencias en áreas clave como tecnología, liderazgo y atención al cliente.

Bienestar integral para los colaboradores
El compromiso de Tigo con sus colaboradores también abarca el bienestar integral, ofreciendo servicios e iniciativas diseñadas para mejorar su calidad de vida. Entre ellos se destacan las salas de lactancia, enfermerías, servicios de psicología, gimnasio, comedor y cafetería en las instalaciones, así como
sucursales bancarias y cajeros automáticos (ATM) disponibles para mayor comodidad. Además, la compañía organiza campañas de salud preventiva,
como Octubre Rosa y Noviembre Azul, reafirmando su enfoque en cuidar y apoyar a su equipo de manera integral.

Liderando con propósito

“En Tigo, nos esforzamos por ser más que un empleador: queremos ser un aliado en el desarrollo profesional y personal de cada colaborador”,
concluyó Lara Castro.

Este reconocimiento reafirma el compromiso de Tigo Paraguay con el desarrollo del país, apostando por la innovación y la conectividad como herramientas para transformar comunidades y generar un impacto positivo en la sociedad.

Más información sobre las iniciativas laborales y sociales de Tigo Paraguay en www.tigo.com.py