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Empresariales

Tigo Paraguay es reconocido por su compromiso con la formalización laboral

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Tigo Paraguay, empresa líder en telecomunicaciones del país, ha sido distinguida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) por su destacado compromiso con la formalización laboral, la generación de oportunidades de calidad y el respeto a los derechos laborales en Paraguay.


El reconocimiento, otorgado durante una ceremonia que premió a 27 empresas de diversos sectores, resalta a Tigo como un empleador que impulsa una cultura inclusiva y fomenta el crecimiento profesional de sus
colaboradores.


“En Tigo, creemos que nuestro mayor activo es nuestra gente. Este reconocimiento es un reflejo de nuestra filosofía de cuidar y potenciar a cada colaborador, promoviendo una cultura de excelencia, inclusión y
crecimiento continuo. Nuestra cultura de ‘Sangre Tigo’ nos inspira a trabajar con pasión, compromiso y un fuerte sentido de pertenencia”, expresó Belén Lara Castro, Directora de Tigo People.


Inclusión y desarrollo profesional


Tigo incentiva el desarrollo profesional a través de búsquedas internas constantes, permitiendo que sus colaboradores exploren nuevas oportunidades dentro de la empresa. Estas selecciones se realizan mediante entrevistas por competencias, asegurando que los candidatos seleccionados cumplan con los perfiles deseados.


En términos de capacitación, la compañía ofrece una universidad online con una amplia variedad de cursos, además de formar a sus líderes bajo el modelo de Liderazgo Situacional. Durante 2024, nuestros colaboradores participaron en talleres y capacitaciones diseñadas para fortalecer sus
competencias en áreas clave como tecnología, liderazgo y atención al cliente.


Bienestar integral para los colaboradores
El compromiso de Tigo con sus colaboradores también abarca el bienestar integral, ofreciendo servicios e iniciativas diseñadas para mejorar su calidad de vida. Entre ellos se destacan las salas de lactancia, enfermerías, servicios de psicología, gimnasio, comedor y cafetería en las instalaciones, así como
sucursales bancarias y cajeros automáticos (ATM) disponibles para mayor comodidad. Además, la compañía organiza campañas de salud preventiva,
como Octubre Rosa y Noviembre Azul, reafirmando su enfoque en cuidar y apoyar a su equipo de manera integral.


Liderando con propósito


“En Tigo, nos esforzamos por ser más que un empleador: queremos ser un aliado en el desarrollo profesional y personal de cada colaborador”,
concluyó Lara Castro.


Este reconocimiento reafirma el compromiso de Tigo Paraguay con el desarrollo del país, apostando por la innovación y la conectividad como herramientas para transformar comunidades y generar un impacto positivo en la sociedad.


Más información sobre las iniciativas laborales y sociales de Tigo Paraguay en www.tigo.com.py

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Empresariales

Jóvenes exploraron la tecnología y el mundo laboral en una jornada en Tigo

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En una nueva edición del Tour del Futuro de Jóvenes Conectados, estudiantes del Colegio Nacional Rvdo. Padre Luciano Cestac vivieron una experiencia que combinó aprendizaje y contacto con el mundo laboral, recorriendo distintas áreas de Tigo y participando de actividades sobre inteligencia artificial, marketing, programación y desarrollo profesional.

Asunción, septiembre de 2026 – Una nueva edición del Tour del Futuro de Jóvenes Conectados permitió que estudiantes salieran del aula para conocer de cerca cómo funciona una empresa líder del sector tecnológico y vivir una jornada de aprendizaje junto a profesionales de distintas áreas de Tigo Paraguay.
En esta oportunidad participaron estudiantes de dos secciones del Colegio Nacional Rvdo. Padre Luciano Cestac, de Fernando de la Mora, correspondientes a los turnos mañana y tarde. De esta manera, se generó una experiencia conjunta que permitió acercar a más jóvenes a entornos profesionales reales.

La jornada comenzó con una presentación de Tigo y de las distintas áreas que forman parte de la compañía. Posteriormente, los estudiantes recorrieron las instalaciones de Tigo Sports, donde conocieron cómo funciona el área, visitaron el set y conversaron con profesionales sobre los diferentes perfiles y conocimientos que intervienen en la producción de contenidos.
La experiencia también incluyó una visita al Call Center y al DEC, centro de monitoreo de la compañía, permitiéndoles conocer de cerca cómo operan áreas clave vinculadas a la atención, la gestión y el seguimiento de los servicios.

De esta manera, los jóvenes pudieron conocer de primera mano distintas áreas de la compañía y comprender la diversidad de perfiles, conocimientos y oportunidades profesionales que forman parte de una empresa como Tigo.
“Abrir las puertas de Tigo a los jóvenes es una oportunidad para mostrarles que detrás de la tecnología que utilizan todos los días existen personas, conocimientos y profesiones muy diversas. Queremos que esta experiencia los motive a seguir aprendiendo, a explorar nuevos intereses y, sobre todo, a visualizar las oportunidades que pueden construir para su futuro”, expresó Roberto Laratro, Director General de Tigo Paraguay.

Aprender haciendo
A través de una dinámica práctica y del intercambio directo con profesionales, los jóvenes pudieron realizar preguntas, conocer herramientas y comprender cómo diferentes habilidades que hoy pueden comenzar a desarrollar tienen aplicaciones concretas dentro del mundo profesional.
Un puente entre la formación y el mundo profesional
El Tour del Futuro es una de las experiencias que complementan la propuesta de Jóvenes Conectados y busca acercar a los estudiantes a empresas de distintos sectores, permitiéndoles conocer nuevos entornos profesionales, conversar con especialistas y descubrir áreas de interés antes de finalizar su etapa escolar.
“Con esta visita a las empresas impulsoras buscamos generar justamente un puente entre los jóvenes y las posibilidades que existen fuera del aula. Cuando un estudiante puede conversar con profesionales, recorrer una empresa y descubrir cómo se aplican distintas habilidades en situaciones reales, ampliamos su mirada y le damos más herramientas para comenzar a proyectar su propio camino”, finalizó Laratro.
Impulsado por el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) junto al sector privado, Jóvenes Conectados busca fortalecer la formación profesional y el desarrollo integral de los jóvenes, combinando herramientas de aprendizaje digital con experiencias que les permitan explorar intereses, desarrollar nuevas habilidades y tomar decisiones con más información sobre su futuro.
En su edición 2026, el programa ya cuenta con más de 28.000 participantes activos, más de 130.000 cursos culminados y 10.000 participantes que completaron más de cinco cursos, reflejando el alcance y la continuidad de los jóvenes dentro de la propuesta formativa.



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Ueno bank alcanza US$401 millones de patrimonio y fortalece su estructura financiera

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La entidad reportó a junio de 2026 un patrimonio aproximado de US$401 millones, depósitos por US$2.800 millones y un índice de capital regulatorio de 14,5%, por encima del mínimo establecido del 12%.

Asunción, 21 de septiembre de 2026. — ueno bank informó que continúa fortaleciendo su posición financiera en Paraguay, con un crecimiento de su base de capital y una estructura de financiamiento diversificada.

A junio de 2026, la entidad alcanzó un patrimonio aproximado de US$401 millones, mientras que sus activos llegaron a unos US$4.200 millones. En tanto, registró US$2.500 millones en préstamos, US$2.800 millones en depósitos y US$814 millones en líneas de crédito.

Del total de depósitos, aproximadamente US$2.000 millones correspondían al sector privado, lo que representa más del 70% de la base. El banco también informó un índice de capital regulatorio total de 14,5%, frente al mínimo regulatorio de 12%.

En cuanto a sus resultados, ueno bank reportó una utilidad neta cercana a US$37 millones durante el primer semestre de 2026, frente a los US$14 millones registrados en el mismo periodo de 2025. Asimismo, señaló un índice de préstamos en mora de 0,6% a junio de este año.

Diversificación del financiamiento

Además de los depósitos, la entidad cuenta con financiamiento de instituciones financieras nacionales e internacionales y de los mercados de capitales. Entre sus socios se encuentran IDB Invest, Oikocredit, Enabling, Finance in Motion y OeEB.

En marzo de 2026, ueno bank completó una emisión internacional de notas senior no garantizadas por US$350 millones. Ese mismo año, OTP Bank Plc. se incorporó como accionista mediante un aporte de US$47 millones de capital nuevo.

Actualmente, más de 3 millones de personas utilizan los servicios de ueno bank. La entidad cuenta además con 76 Centros de Experiencia ueno bank x, abiertos las 24 horas, y una red de más de 1.000 cajeros TEDs distribuidos en el país.



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FORTALEZA SE POSICIONA COMO LA MARCA N.° 1 EN INVERSIONES INMOBILIARIAS

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Fortaleza fue reconocida como la marca N.° 1 en la categoría Sistema de Ahorros e Inversiones Inmobiliarias durante la 14.ª edición del Ranking de Marcas de la Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP).

El reconocimiento destaca a las marcas más preferidas, utilizadas y recordadas por los consumidores paraguayos, y representa un nuevo hito para Fortaleza, que cuenta con más de 30 años de trayectoria en el país.

Actualmente, la empresa cuenta con más de 11.000 inversores activos y administra más de USD 400 millones en fondos de inversión. Además, continúa incorporando tecnología y nuevas soluciones para acompañar a sus inversores en la construcción de su patrimonio.

Con este reconocimiento, Fortaleza reafirma su posicionamiento y el vínculo de confianza construido con el mercado paraguayo.



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