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Empresariales

Realizan simposio sobre violencia contra la mujer con presencia de referentes expertos en género en la UCOM

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El simposio “Violencia contra la Mujer en Paraguay. Visibilizando con Datos”, organizado por la Universidad Comunera (UCOM) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con el apoyo del Ministerio de la Mujer y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), tuvo lugar en la sede de la UCOM el viernes 25 de octubre. Con participación gratuita y abierto a todo público, el evento contó con la asistencia de más de 200 personas y referentes en el tema género y autoridades nacionales.

El pasado mes de mayo, la UCOM y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) realizaron un llamado a investigadores para presentar estudios sobre la violencia contra la mujer en Paraguay, utilizando los datos obtenidos en la Encuesta Nacional sobre Situación de las Mujeres en Paraguay, conocida como ENSIMUP (2021). En ese marco y con el objetivo de visibilizar con evidencias la realidad de las mujeres en el país, así como generar conciencia social y apoyar al diseño de políticas públicas dirigidas a mitigar el problema, el evento fue la oportunidad para presentar los trabajos seleccionados.

Asistieron al simposio autoridades nacionales y referentes en temas de género: Silvia Blasco, Viceministra de la Mujer; Antonieta Rojas de Arias, Rectora de la UCOM, Alonso Chaverri Suárez, Representante del BID en Paraguay; Iván Ojeda, Director Nacional del Instituto Nacional de Estadística (INE); entre otras.
Algunos de los trabajos presentados en el Simposio y publicados en la Revista Científica UCOM SCIENTIA reflejan datos y conclusiones importantes sobre la temática:

– Violencia contra las mujeres en el ámbito público. Un análisis de las principales instituciones a las que acuden las víctimas en Paraguay, año 2021, de Lidia Adela Machuca Pereira, de la Universidad San Ignacio de Loyola. Aquí, la autora destaca que la mayoría de las mujeres que recibieron algún tipo de violencia en el ámbito público fueron por hechos originados con más frecuencia por parte de una persona desconocida (63 %), en cuanto a las instancias en las que se solicitó ayuda, la mayoría respondió que acudieron a la Policía Nacional (38 %), y con relación al ámbito en el que ocurrieron los hechos, se menciona principalmente el ámbito comunitario (82 %).

– Violencia contra las mujeres y el nivel de gravedad de las situaciones. Una comparación entre la ENSIMUP y el Violentómetro, año 2023, de Malena Violeta Franco Olivetti y María Luisa Flecha, de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), Facultad de Ciencias Sociales. El estudio muestra que un 40 % de las mujeres encuestadas vivió situaciones de violencia familiar grave; y un 79 % sufrió violencia por parte de sus parejas o exparejas, con un predominio de casos graves y muy graves. En resumen, la violencia en el ámbito privado-familiar refleja un problema profundo en la sociedad paraguaya que requiere atención urgente y focalizada por parte de las autoridades.

– ¿Por qué callan las mujeres? Factores socioculturales e institucionales que influyen en la problemática de la violencia de género en el Paraguay, año 2021, de Sol Mariana Domínguez Martínez, de la Universidad Nacional del Este. La autora escribe que los principales factores socioculturales e institucionales que dificultan la erradicación de la violencia de género incluyen las dinámicas familiares patriarcales que minimizan la violencia, la falta de redes de apoyo para las víctimas, el estigma y la vergüenza asociada, el escaso conocimiento preciso sobre las leyes de protección y la baja tasa de denuncias, debido a la creencia de que los hechos de violencia no son de importancia.

– Caracterización económica, decisiones y roles de las mujeres en Paraguay – ENSIMUP 2021, de Ana Rojas Viñales, de la UNA, Facultad de Ciencias Económicas. La autora explica, entre sus conclusiones, sobre un resultado muy llamativo que se encontró al revisar la ENSIMUP es que a pesar de que una proporción importante de mujeres conoce que existen mecanismos contra la violencia y para proteger sus derechos, también justifica la violencia cuando se descuidan aquellas responsabilidades reconocidas socialmente “de las mujeres”. Esto puede deberse a que, a pesar de que saben de estos mecanismos, no conocen exactamente cuáles son las leyes que las protegen y ante qué tipo de eventos.

Asimismo, se presentaron trabajos realizados en formato de pósters:

– Efectos de la violencia de género en la salud, de Montanía M. (2024). Aikumby Centro de Altas Capacidades y Creatividad.

– Brecha en el conocimiento de la relación entre la salud y violencia contra la mujer en Paraguay, de María Teresa Martínez de Filártiga, Yanira Yinde Encina, Rubén Duré, Pastor Pérez y Ruth Zárate. Laboratorio Curie SRL, Facultad de Ciencias Médicas, UNA, Facultad Politécnica, UNA.

– Conocimiento de Leyes que protegen a la mujer en Paraguay comparación entre zona urbana y zona rural, de Juan Achar, Shirley Galeano, Norys Cubilla, Sonia Rotela y Caio Carreia, Universidad Privada María Serrana.
– La aceptación de la cultura patriarcal por género expresada en frases cotidianas que se presentaron a personas usuarias de un servicio de psiquiatría, de Arrom Suhurt Cristina, Arrom Suhurt María Auxiliadora, Fresco María del Pilar, Arrom Suhurt Carmen Marina, Cátedra de Psiquiatría de la Facultad de Ciencias Médicas, UNA. Investigadora independiente.

– Respuesta de mujeres a la violencia de pareja íntima, de Arrom Suhurt Cristina, Arrom Suhurt María Auxiliadora, Fresco María del Pilar, Arrom Suhurt Carmen Marina, Cátedra de Psiquiatría de la Facultad de Ciencias Médicas, UNA. Investigadora independiente.

– La violencia intrafamiliar como fenómeno cultural. Análisis secundario de los datos obtenidos de ENSIMUP 2021, de Dra. Paola Toffoletti – MSc. María Adela Pérez, Dra. Lilian Brítez, Dra. Leila Wannis. Filiación Universidad María Auxiliadora.

– Alfabetización y actividad laboral entre mujeres y varones. Comparación entre zona urbana y zona rural – 2021, de Juan Achar, Gerardo Picón, Isabel Espínola, Andrea Espínola y Romy Flores. Universidad Privada María Serrana.

Durante la jornada se abordaron cifras, problemáticas y posibles soluciones en conversatorios, como: Violencia contra las Mujeres en el Ámbito Público, Un Análisis de las Principales Instituciones a las que Acuden las Víctimas en Paraguay, Violencia Contra las Mujeres y el nivel de gravedad de las situaciones: una comparación entre la ENSIMUP y el Violentómetro, entre otros. Además, se contó con la conferencia magistral sobre “Violencia de Género Digital” realizada por la experta Maricarmen Sequera, Directora Ejecutiva de TEDIC; y se presentaron dos paneles: Prevención de la Tortura a Mujeres con referentes del área, u el panel final sobre Cooperación para el Desarrollo de Acciones para Mitigar Situaciones de Violencia contra la Mujer con la participación de autoridades del BID, Ministerio de la Mujer y la UCOM. El evento cerró con palabras de la rectora de la UCOM, Antonieta Rojas de Arias, haciendo mención especial a los mejores trabajos presentados, tanto en la categoría de artículos como de pósteres.

Todos los trabajos serán publicados en la página web de la Revista Científica UCOM SCIENTIA y un suplemento especial de sistematización de este proyecto presenará un resumen de lo realizado y los principales hallazgos de los trabajos.

Más info
Monseñor Bogarín 284 esq. J. E. Estigarribia
Barrio Recoleta. Asunción, Paraguay
info@ucom.edu.py
(595) 21 338 7000

Más información de prensa:
Fátima Sosa
(0982) 649-964
fatimasosa@adrimorro.com

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Moonshot 2026 rompe récord de postulaciones

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El programa de incubación liderado por itti y ueno bank cerró su convocatoria el 13 de abril con más de 2800 proyectos inscritos, superando las cifras de 2025 y consolidándose como la plataforma de innovación más relevante de Paraguay.

📊 Datos clave:

64% de participación femenina.

60% proyectos tecnológicos, 25% innovación social, 15% empresas tradicionales.

Mayor presencia en Central (42,1%) y Asunción (36,4%), con impacto también en Ciudad del Este y Encarnación.

Próximos pasos
Selección de los Top 100 proyectos.

Fase de formación y mentorías.

Demo Day y viaje a Silicon Valley para los 10 finalistas, con inversión de hasta USD 30.000.

Moonshot reafirma su compromiso de impulsar la innovación como motor de desarrollo económico y cultural en Paraguay.

📲 Más información en moonshot.com.py y redes sociales oficiales.

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PECHUGÓN CELEBRÓ EL DÍA NACIONAL DEL VORÍ VORÍ CON DEGUSTACIONES EN TODO EL PAÍS

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La Secretaría Nacional de Turismo (Secretaría Nacional de Turismo (SENATUR)) llevó a cabo una jornada de degustaciones gratuitas de vorí vorí en Asunción y en distintas regionales del país, en el marco de la celebración del Día Nacional de este tradicional plato paraguayo.

La actividad tuvo como objetivo revalorizar uno de los emblemas más representativos de la gastronomía nacional, reconocido a nivel internacional, así como promover el turismo gastronómico en el país.

El evento se desarrolló el martes 14 de abril y contó con una importante participación de la ciudadanía en los distintos puntos de realización.

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DOBLE G: ORDENAR EMPRESAS PARA CRECER CON CLARIDAD Y RENTABILIDAD

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Doble G nace a partir de una realidad muy común en el mundo empresarial: negocios con gran potencial, equipos que trabajan intensamente, pero sin claridad, sin números precisos y sin una dirección definida.

Ahí es donde identificaron el verdadero problema: no era falta de esfuerzo, sino falta de estructura. Desde entonces, su enfoque está en ayudar a las empresas a ordenarse para poder crecer de manera sostenida.

Un enfoque diferente

A diferencia de muchas consultoras tradicionales, Doble G no se limita a entregar diagnósticos o informes. Su trabajo se basa en involucrarse en el día a día de cada empresa, comprender su funcionamiento real y acompañar la ejecución de los cambios.

Porque las empresas no cambian con ideas, cambian con acción sostenida. Y para eso, la claridad y la simplicidad son clave: hacer fácil lo que ya es complejo.

¿Qué significa ordenar una empresa?

Ordenar una empresa no se trata solo de números o procesos administrativos. Se trata de lograr claridad en los aspectos fundamentales del negocio:
• Qué vende
• A quién le vende
• Cómo genera rentabilidad
• Hacia dónde se dirige

Cuando estos puntos están bien definidos, la operación comienza a fluir con mayor eficiencia.

Errores comunes y oportunidades

Uno de los errores más frecuentes es crecer sin estructura. Muchas empresas aumentan sus ventas y su facturación, pero no tienen claridad sobre su rentabilidad, ni procesos definidos para sostener ese crecimiento.

Además, es habitual encontrar negocios que venden desde el producto y no desde el cliente. Esto genera fallas en el proceso comercial y pérdidas de oportunidades sin siquiera notarlo.

El Journey corporativo

Doble G trabaja sobre el concepto de “Journey corporativo”, que implica analizar y diseñar todo el recorrido de la empresa: desde cómo atrae clientes hasta cómo los fideliza.

Cuando este proceso está bien estructurado, la empresa deja de improvisar y comienza a convertir de manera mucho más eficiente.

Acompañamiento integral

El trabajo de Doble G abarca tres pilares fundamentales:
• Orden
• Estrategia
• Ejecución

Intervienen en la estructura interna, los números, los procesos comerciales y el funcionamiento del equipo, asegurando que los cambios se implementen en el día a día.

Los resultados suelen ser claros: mayor orden, más control y mejor rentabilidad.

Un proceso a medida

Cada proyecto comienza con una conversación honesta. El objetivo es entender la realidad de la empresa, más allá de la teoría.

A partir de ese diagnóstico, se diseña un plan completamente personalizado, adaptado a las necesidades y particularidades de cada negocio.

Impacto real

El impacto no solo se refleja en los números. También se traduce en una mejora en la toma de decisiones, una reducción del estrés y una transformación en la forma en que el empresario vive su negocio.

La empresa deja de ser una carga para volver a convertirse en una oportunidad.

Contexto y visión

En Paraguay existe un enorme potencial empresarial, aunque aún persisten desafíos vinculados a la informalidad en la gestión. Muchas empresas son sólidas en su propuesta, pero carecen de organización interna.

En ese escenario, la oportunidad de crecimiento es significativa.

Doble G proyecta seguir acompañando a más empresas en ese proceso: no solo para que vendan más, sino para que logren orden, rentabilidad y calidad de vida.

Porque, al final, una empresa bien gestionada no solo crece: también transforma la vida de quienes están detrás de ella.

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