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Top 10: ways to woo an Italian girl The Local

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italian girl

Read more about meeting italian women here.

But remember in Italy the fashion change a lot area by area, in the south the people are much less slaves of trend, they usually use a lots colors and many factor that for us are simply horrible. When the air’s nonetheless barely crisp, but there’s already been the cambio di stagione (change of seasons) rendering winter coats unnecessary, Italians don’t attain for a parka or a sweatshirt. They layer—and prime those layers off with an elegant exterior. For stylish Italian women, meaning a classy jacket or trench coat (like on Nicoletta Reggio, left and at top!). Looks aren’t every little thing, in fact, so it’s essential to know that Italian ladies are additionally extremely confident.

Italian women should battle sexism in every aspect of their lives

The reality is that fascism meant to supply women “a 3rd method between the oratory and the house” . “The nationalization of all the individual destinies called each particular person, man or girl, to take part actively in the building of the greatness of their nation, “as Annalisa Terranova wrote in his “Camiciette Nere”. However, literacy unfold among upper-class women in Italy and a growing number of them stepped out into the secular intellectual circles. Venetian-born Christine de Pizan wrote The City of Ladies in 1404, and in it she described women’s gender as having no innate inferiority to men’s, though being born to serve the other sex. Some ladies had been in a position to gain an training on their own, or acquired tutoring from their father or husband.

Later, she was compelled to stop her analysis as a neurologist, as a result of Italy’s leader, Benito Mussolini, banned Jewish people from academia. However, she continued finding out science in secret, even after her household was forced to flee Italy when Germany invaded. After the struggle, she based her life and work within the U.S. and Rome. In 1986, Rita together with biochemist Stanley Cohen received the Nobel Prize in Physiology or Medicine for locating the nerve progress factor (NGF).

It’s in opposition to our friends, companions, colleagues and executives. And if they’re sexist, who can blame them? For the Italian male, it is not going too badly. They may be household males as well as serial playboys; they’ll work hard and return to splendidly saved houses; they can be anti-Berlusconi, but make jokes about girls Berlusconi-fashion, and whoever will get offended is only a foolish woman.

She then attended the École Nationale Supérieure de l’Aéronautique et de l’Éarea in Toulouse, as well as the Mendeelev Russian University of Chemistry and Technology. Mogherini was born in Rome in 1973 and graduated from the Università La Sapienza with a thesis on “The Relationship between Religion and Politics in Islam.” She was Italy’s Foreign Affairs Minister from February to October 2014, when she was appointed high consultant of the European Union for Foreign Affairs and Security Policy. Always a follower of left wing ideologies, Mogherini joined the Partito Democratico (the same as Prime Minister of the time Matteo Renzi) in 2007.

  • I was seen as a rare animal, a product of meritocracy in a country that noticed too little of it.
  • And the extra the family extends, the more they abandon themselves for the sake of household.
  • Rita Levi Montalcini, who died solely six years ago at 103, was certainly one of Italy’s top neurologists.
  • Her parliamentary profession always noticed her engaged on overseas politics and safety, and included presences on the Italian Delegation to the Parliamentary Assembly for NATO, of which she became president in 2013.

“[Viola’s] family and her father particularly really supported her,” Savina explains. Traditionally, such an appalling crime would be excused if the couple later wed in a “reparative marriage” — the person forgiven for his violence and the girl’s “honor” restored.

Maria Montessori, a physician, educator, and entrepreneur, who lived from 1870 to 1952, created the philosophy behind the famend Montessori college system. Growing up in Rome, she had a want for knowledge, a trait that was not typically encouraged in Italian girls presently. She graduated from medical college in 1896, becoming considered one of Italy’s first female medical doctors.

Weekly in Italian

It will not be simple for anybody to get a foothold in Italy these days, nevertheless it’s doubly exhausting for young individuals and ladies. The mind drain is dramatic. In the United States, companies have been making an effort for many years to help promote women. In Italy, there’s barely an understanding that it might be good for business—not to mention good for the country and the financial system—if more ladies were capable of advance of their careers.

In 1938, furthermore, Mussolini even tried to ensure the illustration of women in the Chamber of Fasci and Corporations, but the king Vittorio Emanuele III opposed the idea. Which makes understand by which environments arrived the best resistances to overcoming the old social and cultural patterns.

In distinction, Italian girls are “voluptuous, outwards, laughing,” the 48-12 months-outdated writer says. More Sophia Loren than Brigitte Bardot — and it’s all because of their laid-back, olive oil-soaked existence.

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Universitaria celebró el Día del Niño con un gran sorteo

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La Cooperativa Universitaria celebró hoy, miércoles 12 de agosto, el Día del Niño con una jornada especial llena de alegría y sorpresas para las familias. El evento se realizó desde las 11:00 en el Piso 10 de Universitaria Center, con la presencia de invitados especiales y representantes de la institución.

Durante la actividad se sortearon 100 premios, entre ellos 25 tablets Samsung, 25 relojes Smart Watch Xiaomi Redmi, 13 bicicletas Caloi, 10 notebooks, además de monopatines eléctricos, hoverboards y piscinas autoportantes.

La jornada contó con las palabras de bienvenida del Ing. Ángel Caballero, presidente del Comité de Educación y miembro del Consejo de Administración, quien destacó el compromiso de la Cooperativa con sus socios y sus familias.

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McDonald’s Celebra el Día del Niño con la Donación de 20.400 juguetes

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McDonald’s Paraguay ha dado inicio a las celebraciones del Día del Niño con una generosa donación de 20.000 juguetes, reafirmando su compromiso con la comunidad y el bienestar infantil.

El martes 11 de agosto, en un acto especial realizado en el restaurante McDonald’s de la Av. Eusebio Ayala casi Cedro, se entregaron 2.400 juguetes de Cajita Feliz al “Banco de Juguetes”, iniciativa que lleva adelante el Ministerio de la Niñez y la Adolescencia (MINNA), con el apoyo de la Oficina de la Primera Dama y la Secretaría Nacional de la Juventud (SNJ). Esta acción se enmarca en las festividades anticipadas del Día del Niño, con el objetivo de asegurar que los pequeños puedan disfrutar de una jornada inolvidable.

Además de esta entrega, en los próximos días McDonald’s Paraguay distribuirá 18.000 juguetes adicionales a más de 47 instituciones en todo el país. Estos juguetes alcanzarán a comunidades que a menudo no tienen acceso a este tipo de iniciativas, desde áreas urbanas hasta regiones rurales más remotas.

McDonald’s, reafirma así su compromiso con contribuir al bienestar y la felicidad de los niños, creando experiencias significativas y fortaleciendo su rol como un espacio donde las familias comparten momentos únicos y celebran juntos las ocasiones más especiales.
Sobre McDonald’s Paraguay Líder en el segmento de servicio rápido de alimentación, McDonald’s se caracteriza por la calidad de sus productos y servicios.

McDonald’s es la mayor y más conocida empresa de restaurantes de servicio rápido del mundo.
Presente en más de 118 países, la red posee más de 31mil restaurantes, donde trabajan 1,6 millones de empleados que alimentan diariamente a más de 48 millones de clientes.

En Paraguay, la franquicia es operada desde 1996 por Servicios Rápidos del Paraguay S.A. McDonald’s Paraguay recibe a más de 8 millones de consumidores que pasan cada año por los restaurantes de la red en todo el país. Actualmente, posee 30 puntos de venta a lo largo de la República del Paraguay.

https://www.instagram.com/reel/Db6B-n7u9Sx/?igsh=MjVlbzdqdG13eXQ3

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Encuentros 4.0 Paraguay puso al talento en el centro de la transformación impulsada por la lA

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En su tercera edición en Asunción, el ciclo de Personal reunió a referentes del sector público, la academia y el ámbito empresarial para debatir sobre el impacto de la inteligencia artificial y los desafíos que plantea para el desarrollo de Paraguay.
Ciudad de Asunción, 11 de agosto de 2026. Personal realizó la tercera edición de Encuentros 4.0
Experiencia Paraguay, bajo el lema “Talento en la era de la lA”, en la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción. El encuentro propuso una mirada sobre el nuevo escenario que abre la inteligencia artificial y puso el foco en un desafío compartido: cómo generar las condiciones para que la tecnología se traduzca en nuevas oportunidades para las personas, las organizaciones y el desarrollo del país
La apertura institucional estuvo a cargo de Silvia Teresa Leiva León, decana de la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción, y Fernando Cravero, director de Operaciones Internacionales de Personal, quienes destacaron el valor de la articulación entre academia, sector privado y Estado frente a una transformación que demanda nuevas formas de aprender, trabajar y generar conocimiento.
“La inteligencia artificial está transformando las profesiones, las formas de trabajar y de crear valor. El desafio es generar las condiciones para que las personas puedan aprovechar esas nuevas posibilidades y convertirlas en desarrollo para Paraguay. Desde Personal queremos acompañar esa evolución, generando oportunidades y trabajando junto con la academia y el Estado para que el talento sea uno de los motores del crecimiento del país”, señaló Fernando Cravero.
“La universidad tiene el desafio de formar profesionales preparados no solo para responder a las necesidades actuales, sino también para desenvolverse en escenarios que cambian permanentemente.
Espacios como Encuentros 4.0 fortalecen el vinculo entre la academia, las empresas y el sector público y nos permiten pensar juntos cómo preparar el talento que Paraguay necesita para su futuro”, afirmó Silvia
Teresa Leiva Leon.
De la inteligencia artificial al criterio humano
La agenda comenzó con la presentación de Guillermo Paez, director de Plataformas y Servicios de Personal, quien abordó la evolución hacia una etapa de inteligencia aumentada, en la que personas e inteligencia artificial trabajan de manera complementaria, y el surgimiento de organizaciones cada vez más cognitivas. La conversación puso el foco en que el diferencial ya no pasa solamente por acceder a estas tecnologías, sino por desarrollar el criterio para incorporarlas, utilizarlas y potenciar con ellas el
Construir confianza para una lA que ya está transformando el mundo
En Las bases de una lA confiable”, Alexander Ditzend, presidente de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, y Rafael Palau, presidente de la Sociedad Paraguaya de Inteligencia Artificial, analizaron el escenario global de aceleración de la lA y los desafíos particulares que enfrenta América Latina. El diálogo recorrió los distintos modelos de gobernanza que comienzan a desarrollarse en el mundo y planteó que gobernar la inteligencia artificial no significa frenar la innovación, sino construir las condiciones para que sea confiable y sostenible.
La conversación también puso sobre la mesa la necesidad de una construcción plural de reglas y protocolos: empresas, gobiernos, academia y sociedad civil tienen responsabilidades diferentes y complementarias, en un escenario en el que ningún sector ni país puede abordar por sí solo los desafíos de una tecnología global.
El panel cerró con una idea central: la carrera ya no pasa solamente por desarrollar la inteligencia artificial más poderosa, sino por construir la más confiable.
El talento como estrategia de desarrollo
El segundo panel reunió a Luis Ramírez, ministro de Educación y Ciencias de Paraguay; Fernando Jasi, director de Servicios Corporativos de Personal Paraguay; y Diego Pinto, presidente de la Comisión Ciencia, Tecnología e Innovación de la UNA, para abordar el desarrollo del talento desde las miradas complementarias del Estado, las empresas y la academia.
Bajo una premisa común -“el talento no aparece por casualidad, se construye”-, el intercambio abordó cómo la inteligencia artificial está modificando las formas de aprender y trabajar, la necesidad de acompañar a las personas durante toda su trayectoria profesional y el valor de fortalecer la articulación entre los distintos actores. El desarrollo de talento se planteó así no solo como una necesidad de las organizaciones, sino como una estrategia para el crecimiento económico y social de Paraguay.
Desde el sector privado se abordó la evolución de los perfiles profesionales y el rol de las empresas en la formación continua; desde la universidad, la necesidad de preparar profesionales capaces de aprender, desaprender y volver a aprender frente a conocimientos que evolucionan cada vez más rápido.
Desde el Estado, el desafio de impulsar políticas públicas que amplien el acceso a las oportunidades que genera la transformación digital.
Convertir el cambio en oportunidad
El cierre estuvo a cargo de Augusto Salvatto, politólogo especializado en tecnología e innovación;
Emiliano Gonzalez, CEO de GEM Dental Design; y Samanta Adorno, estudiante e investigadora en la Universidad de Kansas, quienes compartieron experiencias y miradas sobre cómo la curiosidad, la creatividad, el conocimiento y el espíritu emprendedor pueden transformar los cambios tecnológicos en proyectos y oportunidades con impacto.
Con esta tercera edición en Paraguay, Encuentros 4.0 continuó fortaleciendo un espacio de conversación regional que desde 2024 reúne en el país a referentes de distintos ámbitos para pensar los desafios de la transformación digital. La primera edición estuvo centrada en la modernización de las instituciones y tecnologías como inteligencia artificial y blockchain; mientras que en 2025 el ciclo abordó la IA, las redes inteligentes, la seguridad, la formación de talento digital y el ecosistema emprendedor.
Ingresando a Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay es posible revivir las ediciones anteriores.
Personal es una empresa líder de conectividad y entretenimiento que forma parte de Telecom Argentina.
Nos proponemos acompañar y potenciar la vida de nuestros clientes en Paraguay, a través de la tecnología. Nuestras soluciones están pensadas para que personas y comunidades puedan crecer y avanzar, pero también disfrutar, entretenerse y conectarse con lo que quieran.
Ofrecemos una experiencia integral con nuestro ecosistema de servicios y soluciones digitales. Con Personal, conectamos a nuestros clientes en todo momento y todo lugar. Con Flow, acercamos contenido de TV y streaming. Con nuestra billetera virtual Personal Pay, conectamos a las personas con su plata. Y con Personal Empresas, acompañamos a miles de empresas e instituciones en su transformación digital.
Estamos presentes con nuestra propuesta integral de servicios en Argentina y Paraguay, televisión paga en Uruguay y servicios digitales en Chile.

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