Tras alcanzar a más de 5.000 mujeres a lo largo de sus ediciones, Somospar vuelve a convocar a mujeres de todo el país con el lanzamiento de su quinta edición, reafirmando su propósito de generar herramientas, oportunidades y redes que contribuyan al crecimiento profesional y a una mayor participación de las mujeres en el ámbito empresarial e industrial.
Las postulaciones estarán abiertas desde el 19 de agosto y la participación es gratuita. Mujeres mayores de edad interesadas en potenciar su perfil profesional podrán postularse a Círculos de Liderazgo o Mentorías a través de somospar.com.py y conocer todas las novedades en @somospar.py en Instagram y Facebook.
Más oportunidades para desarrollar liderazgo
El programa mantendrá sus espacios de formación en Asunción y Ciudad del Este, ciudad a la que llegó por primera vez el año pasado y donde volverá a desarrollarse este año tras el éxito de la primera experiencia. En la capital, los círculos contarán con 150 cupos, mientras que en Ciudad del Este habrá lugar para 80 mujeres. La propuesta contempla cuatro sesiones en formato híbrido, con una apertura y un cierre presencial a realizarse en los hoteles Dazzler.
A esta propuesta se suman las Mentorías, desarrolladas con el apoyo de JOBS, que acompañarán a hasta 100 mujeres durante dos meses. Cada participante seleccionada será vinculada con una mentora para atravesar un proceso de acompañamiento individual, intercambio de experiencias y desarrollo de herramientas para avanzar en sus objetivos profesionales.
En esta quinta edición también regresa Protagonistas en formato presencial, con una experiencia exclusiva en la Fábrica de la Felicidad de Coca-Cola Paresa para entre 30 y 40 mujeres líderes.
Leticia García, Gerente de Responsabilidad Social y Empresarial de Cervepar, empresa impulsora de la iniciativa, expresó: “Con cada edición buscamos que Somospar sea un espacio que no solo impulse a más mujeres a desarrollar su potencial, sino que también genere conversaciones y cambios dentro de las organizaciones. Este año damos un paso más al involucrar a quienes forman parte de la toma de decisiones, porque la equidad de género también requiere del compromiso activo de las empresas y de sus líderes”
Por su parte Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Banco Itaú, comentó: “SOMOSPAR tiene la intención de desarrollar el liderazgo de mujeres no solo a través de herramientas profesionales como la definición de estrategias o el diseño de un plan de carrera, sino también, mediante el fortalecimiento de habilidades como la comunicación, la confianza y la capacidad de generar vínculos. Queremos que cada mujer pueda reconocer su potencial, desarrollar sus capacidades y asumir un rol cada vez más activo en los espacios donde se toman decisiones. Ese es uno de los principales aportes que buscamos generar desde el programa.”
La iniciativa impulsada por Cervepar es realizada en alianza con Itaú, con Coca Cola Paresa como co-organizador, Equifax como partner y con el apoyo del Hotel Dazzler y Jobs.
Las postulaciones abren el 19 de agosto y estarán abiertas hasta el 09 de septiembre para Mentorías y hasta el 20 de septiembre para Círculos. Para conocer los requisitos y postularse a Círculos de Liderazgo o Mentorías, ingresar a somospar.com.py.