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Cervepar e Itaú forman en liderazgo a más de 350 mujeres a través de SomosPar

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Como parte de su estrategia de inclusión y diversidad, la plataforma Somospar desarrollada por Cervepar en alianza con Banco Itaú, tuvo eventos, programas y mentorías y llegó a más de 350 mujeres con el objetivo de aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo en el país, e impulsar condiciones que favorezcan las condiciones de equidad de género en empresas y organizaciones.

“Desde Cervepar desarrollamos este programa con el objetivo de sumarnos a los esfuerzos por lograr una mayor equidad en el sector empresarial, consideramos que brindar herramientas de liderazgo a mujeres contribuye al crecimiento en sus carreras, a su desarrollo familiar y a tener una sociedad más inclusiva.

Somospar es una plataforma que en alianza con Itaú busca sumar a más empresas, ampliar los impactos brindando herramientas a personas y empresas para impulsar la equidad de género en el mundo laboral” señala Anahi Britez, Directora de Asuntos Corporativos y Legales de Cervepar

“Nos llena de satisfacción poder haber culminado estas iniciativas dentro del programa con un alcance de 350 mujeres que recibieron orientación, herramientas y formación para potenciar sus habilidades de liderazgo. Creemos que, desde ellas mismas, en los ámbitos en los que les toque desarrollar sus carreras, se continuará generando incidencia para visibilizar cada vez más la importancia de trabajar con enfoque de género en diferentes esferas, que incluya ajustes en políticas y procedimientos para acompañar la transformación que necesitamos hacia una realidad con mayor equidad de género en el sector corporativo”, mencionó Alvaro Chaparro, Coordinador de Sustentabilidad de Banco Itaú.

La plataforma continuará vigente y busca sumar a más empresas que se enfoquen en brindar formación, información y herramientas a mujeres que quieren crecer en el mundo laboral y también que busquen impulsar condiciones adecuadas en empresas y organizaciones a través de formación y herramientas para mujeres.

En el 2022 SomosPar tuvo 3 iniciativas:

1. Conferencia de liderazgo “Protagonistas” llevado a cabo el 6 de octubre en el Cine Itaú del Shopping del Sol.
Mujeres líderes del mundo corporativo nacional compartieron lecciones e historias de liderazgo para transmitir herramientas para superar los desafíos de ser mujeres líderes en el mundo actual.

Las conferencistas fueron:

● Anahi Britez – Directora de Asuntos Corporativos y Legales – Cervepar
● Patricia Torrents – Directora de Operaciones y Tecnología – Itaú
● Lilia Fiest Milde – Presidente Paraguay/Bolivia – Syngenta
● Liz Ramirez – Gerente General – Perfecta Automotores
● Fabimar Franchi – Gerente de Sustentabilidad y Desarrollo del Futbol Femenino – Conmebol
● Latifi Chelala – Gerente de Comunicación y Sustentabilidad Social – Paracel

Todas las charlas de las conferencistas ya están disponibles para ver de forma gratuita en el canal de youtube somospar

2. Círculos de Liderazgo de Mujeres: programa de formación en liderazgo para mujeres, enfocado en propiciar el crecimiento profesional mediante la formación en habilidades clave de liderazgo dirigido a mujeres del mundo corporativo. Abordó temas como Liderazgo, Inteligencia Emocional, Metas y Planificación Estratégica y Herramientas.

El curso otorgó 100 becas completas para 100 mujeres, con materiales incluidos. Se llevó a cabo en cuatro sesiones presenciales en Asunción. El 24 de noviembre es el cierre y entrega de certificados.

3. Mentorías: este programa ofreció mentorías individuales guiadas por mujeres de altos cargos gerenciales, dirigido a mujeres de alto potencial buscando orientar su carrera y habilidades de liderazgo a través de la experiencia de sus mentoras.

Las mentorías ofrecieron 30 becas completas a 30 mujeres seleccionadas, con materiales incluidos que se llevaron a cabo en cuatro sesiones virtuales o presenciales en Asunción.

Para más información acerca de la plataforma pueden visitar las redes sociales @somospar en Instagram y Facebook, o en su página web www.somospar.com.py

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¡Celebrá el Día de la Madre con TEN y Nissei! Descuentos para todos los estilos de mamá

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SUDAMERIS OFRECE EXCLUSIVOS DESCUENTOS Y REINTEGROS EN LAS MEJORES TIENDAS DEL PAÍS POR EL MES DE LAS MADRES

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Para disfrutar el mes de las madres, el Banco Sudameris a través de sus tarjetas de crédito otorga
imperdibles descuentos y reintegros en las tiendas y marcas más reconocidas del país, además de
la posibilidad de abonar tus compras hasta en 10 cuotas sin intereses.

Del 04 al 07 de mayo, aprovechá las ventajas de tus tarjetas Sudameris y realizá tus compras con TC
25% + 5% Elite, con un tope de compra de G. 2.000.000 y hasta 10 cuotas sin intereses en las
reconocidas tiendas; New Balance, Crocs, Cole Haan, CAT, Outdoors, Timberland, Puma, Skechers,
Sport House, American Look, Aeropostale, Shoes for Less. El 7 y 8 de mayo en Nike, Meta Sports,
Meta Women, Vans y 360°. Asimismo, del 9 al 12 de mayo también en Adolfo Domínguez, Caro
Cuore, Rapsodia, Desigual, Psycho Bunny, Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Calvin Klein, Nautica,
Samsonite, MAC, La Parfumerie Vendome, Shopping Vendome, Raphaella Booz, Tufi Duek, Colcci,
Geox, Daniel Cassin, Piece of Cake, Kosiuko y Herencia, Rondina, Eskala, Faenza, Agua Bendita,
Basic, Fiore, AH Cortes, Carmen Steffens, Lez a Lez, CS Club.

Del 09 al 12 de mayo, podrás mimar a mamá con un regalo exclusivo, realizando tus compras en
Joyería Armele, Denoir, Verónica Willings, Pipol con un tope de compra de G. 2.000.000 y abonando
con TC 25% + 5% Elite y hasta 10 cuotas sin interés.

De igual manera, del 9 al 12 de mayo disfrutá del 25% TC + 5% Elite con un tope de compra de G.
1.000.000 y hasta 10 cuotas sin intereses en Younique y Doxamed – Encarnación, y del 6 al 13 de
mayo, aprovechá el mismo reintegro en Justflowers y Fiori de Encarnación.

Además, del 9 al 12 de mayo con tus compras en Premium Bodega y La Barra tenés 25% TC + 5%
Elite con un tope de compra de G. 1.500.000 y hasta 10 cuotas sin intereses.

Ingresá a www.sudameris.com.py y conocé las Bases y Condiciones de estas promociones.
Si querés formar parte de la familia Sudameris comunícate al (021) 416 6000 y/o visitá la web del
banco para más información. También nos encontrás en redes sociales: Instagram: @Sudamerispy,
Facebook: Sudameris.

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Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

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Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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