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La auditoría revela gran desvío de dinero en la CONMEBOL

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La Conmebol presentó ayer en Chile las conclusiones de la auditoría forense que evidencian el desvío de al menos unos US$ 129 millones de los cuales US$ 27 millones fueron identificados plenamente como transferencias directas a las cuentas personales del Dr. Nicolás Leoz.

Dichas conclusiones fueron expuestas en el marco del 67 Congreso Ordinario de la Confederación Sudamericana de Fútbol (Conmebol) que se llevó a cabo ayer en Santiago de Chile.

El presidente de la FIFA, el suizo Giani Infantino, estuvo presente además de los 10 presidentes de las federaciones miembros de la Conmebol.

A pesar de que el informe es muy escueto, sirve para dimensionar el elevado monto, en dólares, que manejó la estructura corrupta de la Conmebol durante década y media.

En efecto, de acuerdo a las planillas de transferencias bancarias, los recursos de la Confederación fueron desviados en forma irregular, es decir sin documentación respaldatoria, por un monto igual a US$ 128.676.597.

De este total, solo a las cuentas personales del expresidente de la Conmebol, Dr. Nicolás Leoz, fueron transferidos US$ 26.951.070 –ver cuadros adjuntos– (lo que no quiere decir que el exdirigente se haya alzado solo con ese monto).

Existen, por ejemplo, US$ 33.280.000 que fueron transferidos a “cuentas no identificadas”, desde el Banco do Brasil (con depósitos de la Conmebol) a bancos como el Brasilian American Merchant Bank; el Banco do Brasil Panamá y a otros destinatarios no identificados, según el informe de auditoría.

También figuran entre los montos desviados, pagos e instrucciones a terceros (T&T y Full Play) de pagos a empresas denunciadas en EE.UU. por supuestos delitos de soborno, fraude y lavado de dinero por un valor de US$ 68.445.527.

La auditoría identificó varias modalidades de operaciones irregulares: Transferencias bancarias a cuentas particulares de Leoz (26,9 M de US$); Transferencias bancarias a cuentas no identificadas (33,3 M de US$); Transferencias bancarias a terceros (58 M de US$); Instrucciones de pago a sospechosos (10,4 M de US$).

Con estas evidencias se investigarán los delitos de apropiación, lesión de confianza, lavado de dinero y asociación criminal.

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Empresariales

Automotor obtiene Certificación como Great Place to Work: Un Emotivo Reconocimiento a su Cultura Organizacional

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Automotor, empresa referente en el sector automotriz, se enorgullece en anunciar su reciente certificación como un Gran Lugar para Trabajar por la prestigiosa organización Great Place to Work, reconocida a nivel mundial por su evaluación y distinción de los mejores entornos laborales.

Great Place to Work otorga esta certificación después de un estudio exhaustivo que evalúa las percepciones de los colaboradores en áreas clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, compañerismo y orgullo. Este reconocimiento refleja el compromiso de Automotor en mantener una cultura organizacional saludable,
enfocada en obtener buenos resultados y garantizar el bienestar de su equipo.

Karina Frutos Bogarin, Directora Ejecutiva de Automotor, expresó su gratitud hacia todos aquellos que contribuyeron a este logro: “Para muchos colaboradores, Automotor no solo es un lugar de trabajo, sino también un hogar donde han crecido personal y profesionalmente. Es por ello que queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todos aquellos que, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han
contribuido a hacer de Automotor uno de los mejores lugares para trabajar en
Paraguay”.

Por su parte, José Carlo Bogarin, Director Ejecutivo de Automotor, resaltó la importancia de este reconocimiento: “Este logro como Great Place to Work marca un hito significativo en nuestro camino y nos impulsa a seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral aún más gratificante y enriquecedor para todos”.

Con más de cinco décadas de historia, Automotor reafirma su compromiso de ser un espacio donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito general de la organización.

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